Notre process

Notre processus de recrutement – Étape par étape

Chez TalentForAll, nous croyons qu’un bon recrutement ne se fait pas à la chaîne. Il se construit avec soin, écoute et bienveillance. Pas de raccourcis. Pas de CV jetés.
Juste une méthode claire, humaine et efficace, pour créer des rencontres justes.

Découvrez comment nous accompagnons les entreprises et les candidats, de la première discussion à l’intégration réussie.

Pour les entreprises : 5 étapes vers le bon profil
1
On vous écoute pour comprendre votre besoin

On commence par un échange approfondi : culture d’entreprise, équipe, poste à pourvoir, attentes. Pas de case à cocher. On cherche l’ADN du poste, pas seulement le profil idéal.

2
On lance une recherche active et inclusive

Nos chargés de recherche s’activent : sourcing digital, IA responsable, démarchage direct, coup de fil aux réseaux spécialisés. On va chercher les talents là où ils sont, même invisibles.

3
On sélectionne et évaluons ensemble

Nous rencontrons les candidats, évaluons leurs compétences, leur motivation et leur adéquation culturelle.
Puis nous vous présentons 1 à 3 profils qualifiés. 

4
On vous accompagne jusqu’à la décision

Nous participons aux entretiens, aidons à la négociation, et répondons à vos questions.
Notre objectif ? Que vous embauchiez en pleine confiance.

5
On suit l’intégration du nouveau collaborateur

Le recrutement ne s’arrête pas à la signature. Nous suivons le candidat pendant ses premières semaines pour s’assurer qu’il s’intègre bien et se sent bien.

Pour les candidats : 5 étapes vers votre prochain emploi
1
On fait connaissance

Vous déposez votre candidature (spontanée ou pour une offre). On prend contact pour vous écouter : votre parcours, vos compétences innées, vos envies, vos objectifs. Ceci pour élaborer une stratégie.

2
On valorise vos compétences

On travaille avec vous pour mettre en lumière vos atouts, même ceux que vous sous-estimez. Préparation aux entretiens, coaching, réécriture de CV — on vous accompagne à votre rythme.

3
On vous propose des opportunités justes

Grâce à notre sourcing actif, on vous présente des postes en adéquation avec vos valeurs et votre projet.
Pas de spam d’offres : des propositions ciblées, pertinentes, humaines.

4
On vous prépare et vous représente

On vous briefe sur l’entreprise, on vous accompagne à l’entretien, on défend votre profil. Vous n’êtes jamais seul(e) face à l’étape décisive. Nous sommes avec vous main dans la main.

5
On reste là après l’embauche

On suit votre intégration pendant la période d’essai.
Si vous avez un doute, une question, un blocage — on est là pour vous aider à bien démarrer. Période cruciale pour éviter les doutes et le stress.

Pourquoi choisir TalentForAll pour vos recrutements ?

Optez pour la mise en place d’un processus de recrutement sur mesure établi par un cabinet de recrutement spécialisé en coaching, formation, mentoring, suivi RH, matching intelligent, et parrainage.

Deux parcours. Une même conviction. Chez TalentForAll, le bon recrutement, c’est quand les deux côtés se sentent bien. Nous ne rapprochons pas des CV et des offres. Nous rapprochons des personnes, des valeurs, des projets de vie. Et c’est ce qui fait toute la différence.

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