La tech, c’est froid ? Pas forcément.
On entend souvent : “La tech, c’est froid. C’est mécanique. Ça remplace les gens.”
Mais si je vous disais que la technologie, quand elle est bien utilisée, peut justement mettre plus d’humain dans le recrutement ?
Oui, oui. Même les algorithmes peuvent avoir un cœur. À condition qu’on leur apprenne à le trouver.
La tech pour éviter les biais… sans effort
Prenons un exemple simple. Avant, un recruteur devait ouvrir centaines de CV à la main. Il était fatigué, pressé, et parfois… il passait à côté d’un bon profil parce que le nom sonnait “étranger” ou que l’adresse était un quartier qu’il ne connaissait pas. Aujourd’hui, avec des outils intelligents, on peut cacher ces infos au début, et ne retenir que les compétences. C’est comme jouer à un jeu de devinettes : “Qui a les bonnes réponses ?” Sans tricher.
Une tech qui ouvre des portes
Je vous raconte une petite anecdote. Une jeune femme, diplômée en communication, cherchait un emploi depuis 8 mois. Elle avait postulé partout. Sans réponse. Jusqu’au jour où elle a utilisé une plateforme qui anonymise les candidatures et utilise l’IA pour matcher les compétences.
Résultat ? Elle a été contactée en 48h. Et aujourd’hui, elle travaille dans une entreprise qui l’aime, et qu’elle adore. La tech ne l’a pas remplacée. Elle lui a ouvert une porte. Et comme le montre Numérama , l’intelligence artificielle, quand elle est bien encadrée, peut devenir un formidable levier d’égalité des chances.
Mais la tech, toute seule, ne suffit pas
Bien sûr, la technologie seule ne suffit pas. Elle peut faire des erreurs si on ne la guide pas bien. Comme un GPS qui vous envoie dans un mur si vous ne vérifiez pas le chemin. C’est pourquoi il faut toujours un accompagnement humain derrière. Un coach, un mentor, une personne qui dit : “Je crois en toi.”
Le vrai duo gagnant : tech + humain
Et c’est là que TalentForALL entre en scène : la tech au service du talent, et l’humain au cœur du parcours. Parce que le futur de l’emploi, ce n’est pas l’humain contre la machine. C’est l’humain avec la machine. Et ensemble, ils peuvent faire des merveilles. 💡
Des initiatives comme Capdigit le prouvent chaque jour : la technologie peut devenir un pont, pas un mur.